Natchawi Wadman, se unió a CPAF en 2019 después de más de una década en el sector de desarrollo internacional en el desarrollo de programas y desarrollo empresarial, ha creado una estrategia y un marco de programas sólidos para brindar servicios directos culturalmente receptivos, implementar un programa de prevención de la violencia y fortalecer el desarrollo y la evaluación de asociaciones para mejorar la asociación equitativa, lo que resultó en un aumento de la financiación asegurada para el programa. Trabaja junto con el equipo de liderazgo para mejorar el trabajo de justicia racial y equidad en toda la organización. Recientemente fue seleccionada como becaria LEAP (cohorte 7) con VALOR US. Fue nombrada Representante de API de Poblaciones Culturalmente Específicas en el Comité de Implementación de Servicios*Entrenamiento*Oficiales*Fiscales (STOP) Violencia contra las Mujeres (VAW) de California. Tiene una Maestría en Trabajo Social con Certificado del Programa de Liderazgo Urbano y habla tailandés con fluidez.