Veronica (she/her/hers) tiene casi 15 años de experiencia combinada en equidad de salud, servicios para víctimas y prevención de la violencia en el campo. Toda su carrera se ha centrado en entornos sin fines de lucro y de educación superior donde se dio cuenta de que muchas organizaciones no estaban practicando lo que predicaban internamente. Esto la llevó a crear su propio negocio de consultoría donde podía combinar su experiencia en prevención de violencia, equidad en salud y prácticas informadas sobre trauma con diversidad, equidad e inclusión para mejorar los lugares de trabajo. Su objetivo es cambiar la cultura, los sistemas y las prácticas organizacionales que conducen a entornos de trabajo más saludables para los miembros de nuestro personal más marginados. Actualmente también se desempeña como profesora adjunta en la Universidad de Georgetown, donde enseña sobre el impacto que tiene la violencia en las poblaciones desatendidas. Tiene una Maestría en Artes en Resolución de Conflictos de la Universidad de Georgetown y una Licenciatura en Psicología y Relaciones Internacionales de la Universidad Virginia Commonwealth.