Con dos décadas de experiencia en desarrollo de capacidades y liderazgo, Lillian Rivera ha dedicado el trabajo de su vida a crear entornos que celebren nuestros viajes únicos. Ha desarrollado estrategias de Diversidad e Inclusión para una variedad de organizaciones, incluido el Departamento de Educación de la Ciudad de Nueva York, Con Edison y Fossil. Ella se asocia con organizaciones que trabajan para abordar los problemas que afectan a las comunidades subrepresentadas. Ha desarrollado capacitaciones enfocadas en el racismo del sistema, sesgos implícitos, desigualdades de género y perspectivas interseccionales. La Sra. Rivera ha trabajado extensamente dentro de organizaciones juveniles para desarrollar programas que se basan en la creencia de que todos los jóvenes están "en potencial", no "en riesgo". Como mentora de los jóvenes, trabaja para sacar a la luz sus dones y talentos. Ella ha inspirado a los jóvenes de BIPOC aprovechando su propia experiencia vivida para la esperanza y la posibilidad.

Como madre lesbiana latinx que creció en una comunidad de escasos recursos en la costa este, siempre supo que las estadísticas sobre su futuro no determinarían la trayectoria de su vida. La Sra. Rivera ha aparecido en numerosos medios de comunicación, incluidos MIC, AOL's Bold, CNN en Español y NBC Latino, ofreciendo su experiencia en temas que afectan la vida de las personas que viven en las intersecciones. Algunos de sus trabajos publicados se pueden encontrar en Huffington Post, Advocate y Feminist Wire. Recibió la beca Rockwood sobre raza y género y se desempeñó como directora ejecutiva en el Instituto Hetrick-Martin: Nueva Jersey. En su puesto más reciente, se desempeña como Directora de Educación y Evaluación en The Hollywood Commission. En este puesto, supervisa las actividades de evaluación y brinda sesiones educativas sobre la creación de un lugar de trabajo de entretenimiento inclusivo.